就業規則
就業規則

就業規則とは・・・

労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場における規則集です。職場でのルールを定め、労使双方がそれを守ることで労働者が安心して働くことができ、労使間の無用のトラブルを防ぐことができるので、就業規則の役割はたいへん重要です。

 

 

【絶対的必要記載事項】

@ 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに交替制の場合には就業時転換に関する事項

A 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項

B 退職に関する事項(解雇の事由を含む。)

 

【相対的必要記載事項】

@ 退職手当に関する事項

A 臨時の賃金(賞与)、最低賃金額に関する事項

B 食費、作業用品などの負担に関する事項

C 安全衛生に関する事項

D 職業訓練に関する事項

E 災害補償、業務外の傷病扶助に関する事項

F 表彰、制裁に関する事項

G その他全労働者に適用される事項

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こんにちは!ひらの事務所です。
開業15年目の世田谷上町にある社労士事務所です。ネット内の掲示板(MyKomonマイコモン)を提供して、お客様が24時間いつでもひらの事務所宛のメッセージを書き込みいただけるように、手続控や雇用契約書などを共有フォルダに保存しています。また、LINEやChatWork、Slackを使って社長様×人事担当者様×総務担当者様など複数関係者がいっせいに素早くコミュニケーションがとれる体制を作りお客様の疑問難問即解決部隊をしています。ネット内掲示板を使っていますので関東以外のお客様とも多くお取引があります。
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